随着金融监管对合规治理的要求持续深化，A股上市银行首席合规官配置进入全面落地阶段。经金融界银行频道梳理，截至2026年5月9日，42家A股上市银行中，超8成已完成首席合规官聘任。
此次首席合规官集中落地，主要源于国家金融监督管理总局2024年12月发布的《金融机构合规管理办法》。该办法明确要求金融机构在总部层面设立首席合规官，纳入高级管理人员序列，可由行长或其他高级管理人员兼任，自2025年3月1日起施行并设置一年过渡期。
从配置进度来看，国有六大行中，除邮储银行暂未披露相关任职安排外，其余五大行均已完成首席合规官聘任，且集中在2026年2-3月密集落地。其中，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行均采用“行长直接兼任”的模式；交通银行则由首席风险官兼任。
12家全国性股份制商业银行中，民生银行、兴业银行、浦发银行等7家已完成首席合规官聘任，中信银行、招商银行暂未披露进展。任职模式方面，浙商银行首席合规官由行长兼任；平安银行首席合规官由行长助理兼任；民生银行、浦发银行及光大银行的首席合规官，分别由副行长黄红日、副行长崔炳文、副行长杨文化兼任；华夏银行、兴业银行则采用专职模式，其中兴业银行孙雄鹏从“副行长兼任”转为“准专职”。
17家A股城商行中，仅贵阳银行、西安银行等5家尚未披露相关任职信息，目前超七成城商行已完成首席合规官的聘任，其中南京银行、上海银行、江苏银行等7家采用行长兼任模式，宁波银行、北京银行、杭州银行、重庆银行4家由副行长兼任，厦门银行由行长助理兼任。
10家A股上市农商行已全部完成首席合规官的聘任，聘任率100%，无“暂未披露”的情况，所有机构均采用行长兼任首席合规官的模式。作为服务县域的地方法人银行，农商行的合规管理直接关系到区域金融稳定。此次全部采用“行长高配”模式，既是对《金融机构合规管理办法》监管要求的刚性落实，也体现了农商行通过强化合规治理，筑牢风险防线、服务地方经济的战略选择。
随着剩余未落地银行的配置推进，42家A股上市银行首席合规官体系将在2026年年内全面成型。未来，合规管理将进一步嵌入业务全流程，成为银行业高质量发展的重要制度保障，推动行业风险防控能力与治理水平持续提升。
